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A Federação Nacional dos Trabalhadores do Judiciário nos Estados (FENAJUD) realizou uma reunião estratégica, nesta terça-feira (27/11), para discutir o andamento de projetos de interesse da categoria, traçar as principais estratégias para 2025 e fortalecer a defesa dos direitos dos servidores da Justiça. O encontro contou com a participação de Luiz Cláudio, coordenador de Assuntos Parlamentares da FENAJUD; Edson Rocha, coordenador Intersindical do SINTAJ; e os consultores Enrico Monteiro e Carolina Marques, da Consillium Consultoria, que assessoram a entidade.
Durante o diálogo, que contou com pauta extensa, o coordenador destacou a necessidade de intensificar o trabalho junto aos parlamentares para barrar retrocessos, especialmente em pautas como a Reforma Administrativa (PEC 32), que pode voltar ao debate no próximo ano. O coordenador também buscou informações sobre a regulamentação do Direito de Greve.
Além disso, debateram sobre a definição dos novos presidentes da Câmara dos Deputados e do Senado Federal para 2025. A FENAJUD avalia como essas mudanças poderão influenciar os direitos dos servidores públicos. “Será essencial monitorar o posicionamento das novas lideranças e reforçar nosso diálogo para garantir que os direitos da categoria sejam preservados”, afirmou o coordenador de Assuntos Parlamentares, Luiz Claudio.
Outro ponto discutido foi a postura do Ministério da Gestão e Inovação em relação aos servidores públicos. A FENAJUD e a assessoria parlamentar acompanharão de perto as propostas do governo federal, além de buscar canais de diálogo com foco na valorização dos trabalhadores do Judiciário.
A Federação também debateu com a assessoria a construção de dois Projetos de Lei e uma PEC que tem como expectativa serem apresentados em 2025. A proposta busca fortalecer garantias trabalhistas e assegurar avanços para a categoria.
Para o próximo ano, a FENAJUD traçou como prioridade:
Reforçar o trabalho parlamentar para garantir que os direitos dos servidores sejam preservados nas discussões legislativas;
Mobilizar a base para ampliar a resistência contra pautas prejudiciais, como a Reforma Administrativa;
Propor e acompanhar projetos que fortaleçam a categoria;
Ampliar o diálogo com o governo e o Ministério da Gestão e Inovação.
Mobilização contínua
Como resultado da reunião, ambos firmaram a missão de continuar promovendo ações que garantam o fortalecimento da categoria. Luiz Claudio destacou a importância da união e da mobilização contínua. “2025 será um ano desafiador, mas estamos prontos para defender cada servidor e lutar por melhores condições de trabalho. Com estratégia e unidade, podemos alcançar avanços significativos.”
